Die Firma
Brüder. Sanchez-Lafuente, S.A. 1976 von den Brüdern Sánchez-Lafuente gegründet, ist es heute ein Unternehmen, das auf nationaler und internationaler Ebene Anhängerkupplungen, Anhänger und Kupplungskugelladesysteme entwickelt, herstellt und vertreibt, wobei in allen Prozessen a Managementphilosophie basiert auf Qualität, Menschen und einem Fokus auf Kundenzufriedenheit.
Das Wachstum wurde durch die Anwendung der neuesten Technologie und die Entwicklung einer breiten Palette von Kupplungen, Anhängern und Produkten unterstützt, die jeden individuellen Transportbedarf abdecken .
Die Agilität und Dynamik bei der Entscheidungsfindung, Koordination und Teamarbeit sowie der Verbesserungsgeist der Menschen in der Organisation haben es möglich gemacht, jedem unserer Kunden einen größeren Wert und mehr Vertrauen zu verleihen.
Dank der Spezialisierung und dem Engagement unserer Mitarbeiter sowie der Anwendung der neuesten technologischen Fortschritte ist es uns gelungen, das Prestige einer Marke zu schaffen und aufrechtzuerhalten: LAFUENTE®
Die Mission des Unternehmens ist die Bereitstellung individueller Transportlösungen durch:
- Design von Anhängerkupplungen, Anhängern und Kupplungssystemen an der Kupplungskugel, die den geltenden Regeln und Vorschriften entsprechen und den Kunden darüber hinaus unter den besten wirtschaftlichen, ästhetischen und praktischen Bedingungen (Nützlichkeit und einfache Installation) zur Verfügung gestellt werden.) .
- Ein Herstellungsprozess, der die Qualität der Produkte sicherstellt.
- Ein agiler und enger Service und Aufmerksamkeit, sowohl im Verkauf als auch im After-Sales.
Unsere Kunden sind die wichtigsten Mitglied des Unternehmens Lafuente
José Morales
Geschäftsführer
Seit seiner Gründung im Jahr 1976 widmet sich das Unternehmen der Herstellung von Anhängern, Anhängerkupplungen und Anhängerkupplungs-Ladungsträgern, wobei das Management ein ständiges Anliegen der Führung des Unternehmens ist, um eine kontinuierliche Steigerung der Zufriedenheit der verschiedenen Interessengruppen (Mitarbeiter, Kunden, Gesellschaft, ...), was ein nachhaltiges Wachstum der Organisation ermöglicht.
Zu diesem Zweck betrachtet das Management die Organisation als aus einer Reihe von Prozessen bestehend, die sowohl auf interne als auch auf externe Kunden abzielen und Effizienz gewährleisten müssen und maximale Effizienz bei allem, was innerhalb des Unternehmens getan wird, mit dem unausweichlichen Engagement für kontinuierliche Verbesserung, ohne die wirtschaftlichen, ökologischen, sozialen und arbeitsbezogenen Auswirkungen zu vernachlässigen, die durch unsere Tätigkeit entstehen:
Mission
Um kontinuierlich zu unseren Produkten und Dienstleistungen beizutragen, um die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen unserer aktuellen und potenziellen Kunden abzudecken, durch:
- Einige Ausführungen, die nicht nur den Vorschriften und Verordnungen der Anwendung entsprechen, sondern auch nach strengen Kriterien der Wirtschaftlichkeit, der Ästhetik, der Sicherheit und der Einfachheit der Installation oder Montage ausgeführt werden.
- Eine Fertigung ohne Mängel, mit den geeigneten Materialien und mit einer angemessenen Endpräsentation.
- Ein effizienter Service und Kundenbetreuung, sowohl beim Verkauf als auch beim Aftersale, ohne Lieferverzögerung und Fristen.
Die Strategie der Organisation basiert auf:
- Über geschulte, fähige und motivierte Humanressourcen zur Erreichung der gesetzen Ziele zu Verfügung.
- Anwendung von Techniken und Methoden, die auf die kontinuerliche Verbesserung in allen Bereichen der Organisation zielen.
- Die Erweiterung und technologische Erneuerung seiner Einrichtungen.
- Erreichen der Effizienz und Führung in jedem Verantwortungsbereich.
Werte
- Die Ehrlichkeit auf persönlicher und beruflicher Ebene, die in den externen Beziehungen zu Kunden und Lieferanten und in den internen Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Organisation maximal entwickelt werden.
- Die Eigenverantwortung der Person nicht nur in Bezug auf den Prozess oder Arbeitsbereich, sonder auch in allen anderen Bereichen, in denen Sie Mängel oder Unvollkommenkeiten entdeckt, die anfällig für Verbesserungen sind.
- Beteiligung und Unternehmensgefühl.
- Organisationsgefühl, Sauberkeit und Zuverlässigkeit in allen täglichen Zusammenhängen, sowohl im Beruf als auch in der Freizeit.
Die Richtung
Januar 2017
Anhängerkupplungen und Elektrosätze
Cargo Carrier, Fahrräder, Haustiere und Motorräder auf Kugel
Anhänger
Zubehör
Der Markt: Die Handelspolitik unseres Unternehmens beinhaltet einen Prozess der internationalen kommerziellen Expansion. Unser Exportplan ermöglicht den Vertrieb unserer Produkte in einem wichtigen geografischen Gebiet und konzentriert sich auf die folgenden geografischen Gebiete: Europäische Union, andere Mittelmeerländer und Mittel- und Südamerika.
Lafuente® versteht seine Corporate Social Responsibility als eine unveräußerliche Berufung zum Dienst an seiner Umwelt, eine Reihe von Werten, die das Unternehmen sowohl intern als auch extern projiziert und auf die es sich bezieht Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, Beziehungen zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, Transparenz und eine lange Liste freiwillig übernommener Verpflichtungen. Der Geist der kontinuierlichen Verbesserung, der Lafuente® auszeichnet, verbindet die Herausforderungen unserer Zeit, sowohl die sozialen als auch die Natur selbst, und eine Geschäftsstrategie, in der wirtschaftliche Ergebnisse und Gutes Management sind untrennbar mit Geschäftsethik und anderen geschäftlichen Verantwortlichkeiten verbunden. Unser Wille als Unternehmen und als Menschen ist es, im Rahmen unserer Möglichkeiten zur Schaffung von Wohlstand und Beschäftigung beizutragen sowie unser Dienstleistungsangebot mit unserem eigenen Stil weiterzuentwickeln.