L´Entreprise

Grâce à la spécialisation et à l'implication de notre personnel, ainsi qu'à l'application des toutes dernières technologies, nous avons réussi à créer et à maintenir le prestige d'une marque

La mission de l'entreprise est de fournir des solutions de transport individuelles à travers :

• La conception d'attelages, de remorques et de systèmes d'attelage sur la rotule conformes aux Règles et Règlements applicables et qui, en plus, sont mis à la disposition des clients dans les meilleures conditions économiques, esthétiques et pratiques (utilité et facilité d'installation) .
• Un processus de fabrication qui assure la qualité des produits.
• Une attention et un service rapides et proches, à la fois dans la vente et l'après-vente.

Un client Lafuente est le principal membre de notre organisation

José Morales

Directeur Gérant

Depuis sa création en 1976, l'entreprise s'est consacrée à la fabrication de remorques, d'attelages et de porte-charges sur attelages, et la direction a pour préoccupation constante de gérer l'entreprise de manière à obtenir une croissance continue de la satisfaction des différents collectifs d'intérêt (employés, clients, société, ...), ce qui permet une croissance soutenue de l'organisation.
Dans ce but, la Direction considère que l'Organisation est constituée d'un ensemble de processus destinés aux clients internes et externes, qui doivent assurer une efficacité et une rentabilité maximales dans tout ce qui est fait au sein de l'entreprise, avec l'engagement inévitable d'une amélioration continue, sans négliger les impacts économiques, environnementaux, sociaux et du travail générés par notre activité :

Mission

Ajouter continuellement de la valeur à nos produits et services, pour répondre aux demandes présentes et futures de nos clients, actuels et potentiels, par le biais de:

• Conceptions non seulement conformes aux normes et réglementations en vigueur, mais également réalisées selon des critères rigoureux d'économie, d’esthétique, de sécurité et de facilité d’installation ou de montage.
• Une fabrication sans défauts, avec les matériaux adaptés et avec une présentation finale adéquate.
• Un service et une attention aussi bien pour la vente que l’après-vente, sans accroc quant à la livraison et dans les délais.

La Stratégie de l'Organisation reposera sur :

• Disposer de ressources humaines formées, qualifiées et motivées pour atteindre les objectifs fixés.
• Appliquer des méthodes et techniques visant à l’amélioration continue au sein de toutes les sections de l’Organisation.
• Agrandissement et rénovation technologique des installations.
• Faire preuve d’efficacité et de leadership dans chaque domaine de responsabilité.

Valeurs

• Honnêteté sur le plan personnel et professionnel, qui sera développée au maximum dans les relations extérieures avec les clients et les fournisseurs et au sein des relations internes entre les différents membres de l’organisation.
• Auto-responsabilité non seulement sur le processus ou le domaine de travail personnel, mais également dans toutes les spécialités dans lesquelles la personne détecte des défauts voire des imperfections susceptibles d’être améliorées.
• Implication et responsabilité d’entreprise.
• Sens de l’organisation, de la propreté et du sérieux dans toutes les tâches de la vie quotidienne, aussi bien au travail que dans la vie privée.

La Direction

Janvier 2.017

Le marché : la politique commerciale de notre entreprise comprend un processus d'expansion commerciale internationale. Notre plan d'exportation permet la distribution de nos produits dans une zone géographique importante, en se concentrant sur les zones géographiques suivantes : Union européenne, autres pays méditerranéens et Amérique latine.

Lafuente^® conçoit sa Responsabilité Sociétale d'Entreprise comme une vocation inaliénable de service envers son environnement, un ensemble de valeurs que l'entreprise projette tant en interne qu'en externe et qui se réfèrent à la Qualité, l'Environnement, la Sécurité au Travail, les relations avec les collaborateurs, les fournisseurs et les clients, la transparence et une longue liste d'engagements librement assumés. L'esprit d'amélioration continue qui caractérise Lafuente^® et ses travailleurs, rejoint les défis de notre temps, à la fois sociaux et naturels, et une stratégie d'entreprise dans laquelle les résultats économiques et une bonne gestion sont indissociables de l'éthique des affaires et des autres responsabilités professionnelles. Notre volonté en tant qu'entreprise et en tant que personnes est de contribuer, dans la mesure de nos possibilités, à la création de richesses et d'emplois, ainsi que de développer notre offre de services avec notre propre style.